Notre proposition de valeur unique
Agilité, résilience et adaptabilité
Nous vous aidons à gérer les changements des processus organisationnels et de la dynamique d’équipe en nous concentrant sur l’élimination des silos et en favorisant une collaboration intégrée, ce qui se traduit par une plus grande synergie, une cohésion renforcée et un impact plus fort.
Transformation culturelle
Nous vous aidons à établir une culture organisationnelle centrée sur l’innovation et l’apprentissage continu, moteurs de résilience et d’adaptabilité. Nous travaillons avec des équipes pour inspirer la créativité et la résolution de problèmes au sein de leur organisation en leur fournissant les outils et l’état d’esprit nécessaires pour favoriser l’amélioration continue et s’adapter à l’évolution des environnements commerciaux.
Coaching stratégique RH et leadership
Nous vous accompagnons pour créer les conditions dans lesquelles vos employés, vos organisations et vos environnements de travail peuvent s’épanouir et se ressourcer, pour positionner l’épanouissement des employés comme un levier d’impact. Nous y parvenons en transférant des connaissances et en développant des habiletés/compétences interpersonnelles et de communication, ou encore l’intelligence émotionnelle.
Mise en œuvre de méthodes de travail qui valorisent et soutiennent la diversité
Nous vous accompagnons dans la mise en place de méthodes de travail qui valorisent et soutiennent la diversité des points de vue comme moteur d’innovation. Nous aidons vos équipes à tirer parti de perspectives et d’approches diverses pour favoriser la créativité en regardant les marges et les divergences afin de voir les choses différemment.
Conception du changement organisationnel centré sur l'humain
Nous soutenons le développement de systèmes et de processus dans lesquels les employés sont habilités à apporter des idées et des solutions, aidant ainsi l'organisation à s'adapter plus rapidement aux nouveaux défis. Nous vous aidons à devenir une organisation où les individus sentent que leurs valeurs personnelles correspondent à la mission de l'organisation, ils sont motivés et trouve un sens à leur travail, afin de favoriser la loyauté, la confiance et l'engagement à long terme.
Bienvenue chez
Les Organiks
Nous concevons des organisations résilientes et adaptables.
Notre approche applique les principes et les objectifs de développement régénératif et durable à la manière dont les organisations sont conçues, développées et gérées. Elle considère les organisations comme des systèmes dynamiques, interconnectés et évolutifs plutôt que comme des machines statiques axées uniquement sur l'efficacité et le rendement.
Témoignages
Commencez votre parcours de transformation
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons collaborer pour favoriser une transformation responsable et aider votre organisation à devenir un acteur de changement positif.
